Diferencia entre salario bruto y neto
El salario bruto es el importe que figura en tu contrato y en el encabezado de la nómina: lo que le cuesta a la empresa pagarte antes de cualquier descuento. El salario neto es lo que realmente recibes en tu cuenta bancaria cada mes, una vez restadas tus cotizaciones a la Seguridad Social y el anticipo de IRPF que la empresa ingresa por ti. La diferencia entre ambos no es fija: depende de tu salario, tu situación familiar y el tipo de contrato, por eso conviene simularla antes de aceptar una oferta o negociar una subida.
Al margen de lo que ves en tu nómina, la empresa asume además sus propias cotizaciones sociales (a su cargo, no al tuyo), que no aparecen restadas de tu bruto pero forman parte del coste total de tu puesto de trabajo.
Qué te descuentan de tu nómina
Del salario bruto, el trabajador aporta un porcentaje a la Seguridad Social repartido en varios conceptos: contingencias comunes (4,7%), desempleo (1,55% en contrato indefinido) y formación profesional (0,10%), un 6,35% en total con los tipos generales vigentes. Esta calculadora aplica ese 6,35% como estimación estándar; el tipo exacto puede variar ligeramente según el tipo de contrato o el grupo de cotización.
¿Cuánto me quita Hacienda de la nómina?
El IRPF que se retiene en cada nómina es un adelanto de tu declaración de la renta anual, y su porcentaje real es progresivo: depende de tu nivel de ingresos, tu situación personal y familiar (estado civil, número de hijos, discapacidad) y otras circunstancias que recoge el modelo 145 que entregas a tu empresa. Cuantos más hijos o menor sea tu salario, menor suele ser el porcentaje aplicado.
Como calcular el tipo exacto exige aplicar las tablas oficiales de la Agencia Tributaria, esta herramienta usa una estimación simplificada por situación familiar (15% soltero/a sin hijos, 12% casado/a, 10% con hijos) para darte una cifra orientativa rápida. Para el dato exacto de tu nómina, consulta el retenedor de IRPF de la Agencia Tributaria o a tu gestoría.
Preguntas Frecuentes sobre salario neto y bruto
Porque el porcentaje de retención no depende solo del salario: también influyen tu situación familiar, el número de hijos o descendientes a cargo, si tienes una discapacidad reconocida, si pagas una pensión compensatoria o una hipoteca sobre tu vivienda habitual, y la fecha en la que empezaste a trabajar en la empresa dentro del ejercicio. Todos esos datos se declaran en el modelo 145.
Cada empresa te retiene el IRPF calculando solo tu sueldo con ella, sin ver lo que cobras del otro pagador. Al sumarse ambos ingresos en tu declaración de la renta, es habitual que el resultado salga a pagar si superas ciertos umbrales, aunque cada nómina por separado te haya retenido correctamente según su propio cálculo.
No. Los autónomos no tienen nómina ni esta cotización por cuenta ajena: pagan su propia cuota mensual a la Seguridad Social (la "cuota de autónomos", que en el sistema actual depende de los ingresos reales) y aplican, en su caso, una retención de IRPF distinta en sus propias facturas. Puedes calcular esa retención en la calculadora de IVA/IRPF de este Hub.